[더나은미래연구소]

정시에서 벌어진 조용한 이동2026학년도 대학 정시 모집에서가장 눈에 띄는 변화는의외의 곳에서 나타났다.의약학 계열이 아니라대기업 연계 계약학과다.종로학원 분석에 따르면삼성전자,SK하이닉스 등7개 대기업과 연계된 16개 계약학과 지원자는전년 대비 38.7% 급증했다.숫자가 말해주는 선호 변화지원자는2025학년도 1787명에서2026학년도 2478명으로 늘었다.경쟁률은9.77대1 → 12.77대1.소수 정예 선발 구조 속에서체감 난이도는의대 못지않게 높아졌다.‘극소수 선발’이 만든 폭발력삼성전자 연계대구경북과학기술원 반도체공학과는3명 모집에 267명 지원, 89대1을 기록했다.울산과학기술원 반도체공학과도59.2대1에 달했다.성균관대 배터리학과,고려대 차세대통신학과,한양대 반도체공학과 역시한 자릿수 모집에두..

성과급의 방식이 바뀌고 있다SK하이닉스가지난해에 이어 올해 1월에도구성원 성과급에 자사주 매입 옵션을 부여하는 ‘주주 참여 프로그램’을 시행한다.성과급을 현금으로 끝내지 않고직원이 곧 주주가 되도록 설계한 제도다.주주 참여 프로그램이란 무엇인가주주 참여 프로그램은구성원이 초과이익분배금(PS)의 일부를자사주로 선택해 보유하는 방식이다.PS의 최소 10%에서 최대 50%까지10% 단위로 주식 전환이 가능하다.특징은 명확하다.1년간 주식을 보유하면 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급한다.단순 주식 보유가 아니라프리미엄이 붙는 성과 보상이다.PS 구조 자체도 달라졌다이번 PS부터는노사가 합의한 새로운 지급 기준이 적용된다.기존의 ‘연봉 최대 1천%(기본급의 1천%)’ 상한은 폐지됐다.대신 전년 영업이익의 ..