"보좌관 도살장" 논란… 강선우 의원실, 단순한 숫자 싸움인가?

강선우 의원, 반복되는 보좌관 논란

최근 온라인 커뮤니티를 중심으로 불거진 “강선우 더불어민주당 의원실 보좌관 46명 면직설”은, 단순한 유언비어나 정치공작으로 치부하기엔 그 여운이 길어지고 있습니다.

강선우 의원 측은 “46명이라는 수치는 허위이며, 실제 면직자는 28명”이라고 해명했지만, 그 자체가 문제가 아닙니다.
‘28명’이라는 수치조차도 국회 5년 임기 동안 드러나는 의정활동의 지속성과 조직관리 능력의 부재를 보여주는 것이기 때문입니다.

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강선우 의원의 배경과 최근 이미지

• 소속: 더불어민주당 / 서울 강서갑
• 전직: MBC 기자
• 강점: 커뮤니케이션 능력, 젠더 이슈 선도
• 약점: 반복적인 보좌진 갈등 및 조직 내 인사 불안정

초선 의원으로 주목받았지만,
최근 몇 년 사이 의원실 내 불협화음과 잦은 인력 교체,
그리고 이를 둘러싼 해명은 정치적 성과보다 리더십 부재를 더 강하게 부각시키고 있습니다.

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5년간 28명 퇴직… 과연 정상인가?

강 의원실은 공식 해명에서 “정상적인 보좌진 이동”이라는 점을 강조했지만,
국회 관례상, 초선 의원임에도 불구하고 28명에 달하는 인원이 퇴사했다는 것은 평범한 수준이 아닙니다.

실제로 대부분의 국회의원실은 고정 보좌진이 장기간 근무하는 것이 일반적입니다.
그러나 강 의원실에서는 정기국회 도중 사직, 비정규직 인턴 연장 거절, 갑작스러운 조직 개편 등이 반복됐고,
일각에선 **“조직 리더로서 강 의원의 문제”**를 지적하고 있습니다.

특히, 일부 퇴직자는 “언론 대응 방식을 둘러싼 충돌”, “의원 측의 불투명한 의사결정” 등을 비공식적으로 언급하기도 했습니다.

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여론 통제 vs 진실 은폐?

강 의원 측은 해당 논란을 두고 “허위사실 유포자에 대해 법적 대응”을 예고했습니다.
이는 당연한 조치처럼 보일 수 있으나, 동시에 **“비판 여론을 법적 조치로 입막음하려는 시도”**라는 비판도 피하기 어렵습니다.

• 해명 내용 중 일부는 퇴사자들을 ‘일용직’ 또는 ‘비정규 인턴’으로 분류하며 의미를 축소
• 국회의원의 책임감보다는 ‘정치적 프레임’ 탓으로만 몰아가는 태도
• 전·현직 보좌진에 대한 실질적 성찰이나 내부 감사조치는 없음

이러한 대응은 오히려 강 의원실의 조직관리 실패를 더 강하게 부각시키는 결과로 이어지고 있습니다.

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여성 정치인의 ‘불편한 진실’?

여성 정치인이기 때문에 더 큰 공격을 받는다는 일부 진영의 주장은 이번 논란에서 크게 설득력을 얻지 못하고 있습니다.
왜냐하면 이번 사안의 핵심은 **‘젠더’가 아니라 ‘인사 운영’과 ‘리더십 부재’**이기 때문입니다.

‘여성 정치인을 보호하자’는 식의 논점 흐리기는,
오히려 진짜 유능한 여성 정치인의 가치를 훼손할 수 있습니다.
보좌관과 인턴이 정기국회 시즌마다 교체되고, 내부 불만이 언론을 통해 터져 나오는 상황에서
피해자 코스프레는 더 이상 통하지 않습니다.

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마치며 : 정치는 말이 아닌 관리의 예술이다

이번 사안은 다음과 같은 교훈을 남깁니다:

• 정치인은 ‘선한 의도’가 아니라 ‘유능한 조직 운영’으로 평가받는다.
• 보좌진이 대거 이탈한 사유는 '개인사'가 아니라 '의원실의 책임 문제'
• 정치인은 감정적인 호소가 아닌, 명확한 리더십의 결과물로 평가된다.

국민은 더 이상 언론인 출신의 말솜씨나 ‘강단 있는 여성 정치인’이라는 이미지에 만족하지 않습니다.
수치로 드러나는 조직 운영 능력, 사람을 대하는 방식, 갈등을 해결하는 방식으로 신뢰를 보여주는 정치인들이 많아지길 바래봅니다.

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정치는 말이 아니라 실력으로 증명되는 시대, 우리가 사는 세상입니다.